Parte 15 - Cuestionarios tipo test - Ley 55/2003, de 16 de diciembre

1 - De acuerdo con el artículo 72 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la clasificación de las faltas disciplinarias es correcta?

Las faltas disciplinarias se clasifican en muy graves, graves, leves y muy leves

Las faltas disciplinarias se clasifican en graves, leves y simples incumplimientos

Las faltas disciplinarias se clasifican en muy graves, graves y leves

2 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 73.1.a, la sanción de separación del servicio implica, durante seis años desde su ejecución, la prohibición de...

Prestar servicios en Administraciones públicas, pero no en entidades de derecho público vinculadas o dependientes

Participar en pruebas para ser personal estatutario fijo y prestar servicios en cualquier Administración pública o entidad vinculada

Únicamente participar en pruebas para ser personal estatutario fijo, pudiendo prestar servicios como personal estatutario temporal

3 - Conforme a la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 73.1.c, la suspensión de funciones por falta muy grave tendrá una duración...

Entre dos y seis años, perdiéndose el destino si supera seis meses

Entre dos y seis años, perdiéndose siempre el destino con independencia de la duración

Hasta dos años, sin posibilidad de pérdida del destino en ningún caso

4 - De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 73.4, el plazo de prescripción de las sanciones disciplinarias comienza a computarse...

Desde la notificación del inicio del expediente disciplinario al interesado

Desde la firmeza de la resolución sancionadora o desde el quebrantamiento del cumplimiento cuando la ejecución ya hubiera comenzado

Desde la fecha de comisión de la falta, con independencia de la firmeza de la resolución

5 - Según el artículo 74.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las sanciones por faltas muy graves o graves solo pueden imponerse mediante...

...el procedimiento disciplinario establecido por la correspondiente Administración pública.

...resolución motivada del director de recursos humanos sin necesidad de procedimiento previo.

...un expediente abreviado tramitado por el superior jerárquico inmediato.

6 - Conforme al artículo 74.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el procedimiento disciplinario debe garantizar, además de los derechos del artículo 35 de la Ley 30/1992, el derecho específico a...

...la suspensión inmediata del procedimiento a petición del interesado.

...la revisión automática de la sanción por un órgano jurisdiccional.

...la presunción de inocencia.

7 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 75.2, si la suspensión provisional deriva de expediente disciplinario y este concluye sin sanción de suspensión ni separación, el interesado tiene derecho a ______________.

todas las retribuciones dejadas de percibir (básicas, complementarias y variables)

solo a las retribuciones básicas dejadas de percibir

solo a las retribuciones básicas y complementarias dejadas de percibir

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