Parte 12 - Cuestionarios tipo test - Ley 55/2003, de 16 de diciembre

1 - Según el art. 59 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la suspensión transitoria de las normas de jornada y descanso por medidas excepcionales de las autoridades sanitarias exige que dichas medidas lo justifiquen y que además...

Se limiten al tiempo que duren y se aprueben por el Consejo Interterritorial del SNS

Se limiten al tiempo que duren y se publiquen en el boletín oficial correspondiente

Se limiten al tiempo que duren y se comuniquen a los órganos de representación del personal

2 - Conforme al art. 59 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la suspensión de las disposiciones sobre jornada y descanso en un centro concreto requiere, entre otros requisitos, que se adopte...

Mediante resolución motivada, previa audiencia individual del personal afectado y sin necesidad de plan específico

Mediante resolución motivada, previa consulta con los representantes del personal y con un plan urgente de captación de recursos humanos

Mediante resolución motivada, previa negociación colectiva y con autorización del Ministerio de Sanidad

3 - Según el artículo 60 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿qué deben fijar los nombramientos a tiempo parcial del personal estatutario? (art. 60.1)

Solo el porcentaje de jornada y el horario, según necesidades asistenciales, excluyendo las necesidades organizativas

El porcentaje de jornada, los días y el horario, según necesidades organizativas, funcionales y asistenciales

El porcentaje de jornada, los días y el horario, exclusivamente según necesidades asistenciales, sin referencia a las organizativas y funcionales

4 - De acuerdo con el artículo 60 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuál es el límite máximo de la jornada a tiempo parcial respecto de la completa? (art. 60.2)

El 75 % de la jornada ordinaria mensual, o la parte proporcional en nombramientos temporales de mayor duración

El 70 % de la jornada ordinaria anual, o la parte proporcional en nombramientos temporales de menor duración

El 75 % de la jornada ordinaria anual, o la parte proporcional en nombramientos temporales de menor duración

5 - Según el artículo 61.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el personal estatutario disfrutará del régimen de fiestas y permisos que establezca ______________.

el Estado mediante normativa básica exclusiva

cada comunidad autónoma

el Ministerio de Sanidad

6 - Conforme al artículo 61.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el personal estatutario tendrá derecho al régimen de permisos y licencias de los funcionarios públicos, incluida la licencia por riesgo durante el embarazo, conforme a ______________.

el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 30/1992

la Ley General de Sanidad y la Ley de Cohesión y Calidad del SNS

la Ley 39/1999 y la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

7 - Según el artículo 62 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuál de las siguientes NO figura entre las situaciones básicas del personal estatutario fijo?

Servicios bajo otro régimen jurídico

Excedencia por servicios en el sector público

Servicio en expectativa de destino

8 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 63.1, ¿cuál de las siguientes situaciones define correctamente el servicio activo del personal estatutario?

Solo desempeña funciones asistenciales, quedando excluidas las de gestión clínica o en otras Administraciones.

Presta los servicios propios de su nombramiento, desempeña funciones de gestión clínica o ocupa un puesto abierto al personal estatutario.

Presta servicios propios de su nombramiento exclusivamente en el servicio de salud de origen y sin ocupar puestos en otras Administraciones.

Parte 12 - Cuestionarios tipo test - Ley 55/2003, de 16 de diciembre

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