Parte 2 - Cuestionarios tipo test - Ley 55/2003, de 16 de diciembre

1 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, art. 8, es personal estatutario fijo quien ha superado el correspondiente proceso selectivo y obtiene un nombramiento para desempeñar con carácter ______________ las funciones derivadas de dicho nombramiento.

permanente

temporal

indefinido no fijo

2 - Según el art. 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuál es el límite temporal máximo del nombramiento de personal estatutario interino por exceso o acumulación de tareas?

Nueve meses dentro de un período de doce meses

Nueve meses dentro de un período de dieciocho meses

Doce meses dentro de un período de dieciocho meses

3 - Conforme al art. 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿qué consecuencia tiene superar los plazos en los supuestos b) y c) sin crear plaza estructural?

El interino adquirirá automáticamente la condición de personal estatutario fijo

Deberá prorrogarse el nombramiento hasta un máximo adicional de dos años

No podrá hacerse un nuevo nombramiento por la misma causa en un periodo de dos años

4 - Según el art. 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuándo puede mantenerse el interino en una plaza vacante más allá de los tres años?

Cuando la convocatoria se haya publicado dentro de los tres años desde su nombramiento

Cuando la convocatoria se publique en cualquier momento, sin límite temporal

Cuando la convocatoria se publique después de los tres años desde su nombramiento

5 - Según el artículo 10 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la ______________ del Sistema Nacional de Salud se encarga, entre otras funciones, de la planificación y modernización de los recursos humanos.

Comisión de Coordinación de Personal Sanitario

Comisión de Recursos Humanos

Consejo Interterritorial

6 - Según el artículo 11 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el Foro Marco para el Diálogo Social tiene como objetivo principal ______________ en el Sistema Nacional de Salud.

Promover el desarrollo armónico de sus recursos humanos

Garantizar la negociación exclusiva de los salarios del personal estatutario

Centralizar la gestión de plantillas en el Ministerio de Sanidad

7 - Conforme al artículo 11 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el ámbito de negociación que constituye el Ministerio de Sanidad y Consumo se convoca para negociar ______________ del personal estatutario de los servicios de salud.

Cualquier aspecto retributivo y organizativo del personal funcionario y laboral

Exclusivamente los acuerdos de las mesas generales de negociación autonómicas

La normativa básica relativa al personal estatutario cuando afecte a las materias del artículo 32 de la Ley 9/1987

8 - Según el artículo 13 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, ¿cuál de las siguientes opciones describe correctamente el contenido mínimo de los planes de ordenación de recursos humanos?

Deben fijar objetivos de personal, determinar efectivos, pero no prever medidas sobre acceso, movilidad ni promoción profesional.

Deben fijar objetivos de personal, determinar efectivos y estructura adecuados, y prever medidas sobre cuantificación, acceso, movilidad y promoción profesional.

Deben fijar objetivos de personal y prever medidas sobre acceso y movilidad, sin necesidad de determinar efectivos ni estructura adecuados.

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