Parte 8 - Ejercicio único tipo test - Grupo de Gestión de la Función Administrativa (OEP 2020) Servicio Cántabro de Salud 30/05/2026

1 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, la plantilla orgánica:

Excluye los nombramientos de carácter temporal.

Es la expresión cifrada de efectivos de carácter estructural que como máximo pueden prestar servicios en los centros de gestión.

No incluirá requisitos específicos para la ocupación de puestos.

Es independiente de la dotación presupuestaria.

2 - Según Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, unos de los requisitos de la jubilación anticipada por voluntad del interesado es:

Tener cumplidos 67 años.

Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como mínimo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación.

Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación.

Que el importe de la pensión ha de resultar inferior a la cuantía de la pensión mínima que le correspondería al cumplimiento de los 65 años.

3 - Según Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto del derecho al reconocimiento de la pensión de jubilación:

En situación de alta, los efectos del reconocimiento se producen a partir de los dos meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

Es imprescriptible.

En situación de alta, los efectos del reconocimiento se producen a partir del mes anterior a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

Prescribe a los tres meses.

4 - En qué caso podrá reducirse la edad mínima de acceso a la pensión de jubilación:

Personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, siempre que se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas.

Personas con discapacidad en un grado igual al 45 por ciento, en todo caso.

Personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento.

Personas con discapacidad en un grado igual o superior al 75 por ciento.

5 - La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad de jubilación, en ningún caso dará lugar a:

Que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de sesenta años.

Que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de sesenta y tres años.

Que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y dos años.

Que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y cinco años.

6 - De acuerdo con el Art. 29 de la Ley 9/2010, cuál de la siguientes afirmaciones respecto del sistema de selección de personal por concurso baremado es correcta:

Se debe utilizar cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación así lo aconsejen.

Especialmente se utilizará para puestos declarados estratégicos en Atención Primaria.

Se podrá utilizar cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación así lo aconsejen.

Especialmente se utilizará para puestos declarados estratégicos tanto en Atención Primaria como en Hospitales Universitarios.

7 - Que requisitos deben cumplir los procesos de selección de personal estatutario temporal según Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria:

Debe respetar, en todo caso, los principios constitucionales de acceso a la función pública.

Debe respetar en todo caso, los principios contemplados en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Se realizará a través de los procedimientos que previa negociación en la mesa sectorial, se establezcan reglamentariamente.

Todas las anteriores son correctas.

8 - El Acuerdo de 2011, por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se adopta de conformidad con lo dispuesto en:

Artículo 38 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del EBEP.

Artículo 80 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Artículo 93 de la Ley 9/2010 de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Todas las anteriores son correctas.

9 - Según el Art. 12 "Zonas Especiales" del Acuerdo de 2011, por el que se regula la selección de personal estatutario temporal de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?:

En el supuesto de agotamiento de listas específicas, el rechazo o renuncia no implicará penalización.

El personal que desempeñe nombramientos temporales en las zonas básicas de salud, podrá renunciar a las mismas sin penalización tras su desempeño durante dos años continuados.

Se acudirá a la lista específica del SCS.

El personal que desempeñe nombramientos temporales en las zonas básicas de salud, podrá renunciar a las mismas sin penalización tras su desempeño durante tres años continuados.

10 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, ¿qué requisitos debe cumplir la movilidad obligada por razón del servicio?

Podrá trasladar al personal estatutario a centros o unidades diferentes al de su nombrimiento, cuando la Dirección del Centro así lo disponga.

Deberá ser acordada por la Dirección del Centro previa negociación en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias.

Se realizará de acuerdo con las previsiones que, a tal efecto, establezcan los planes de ordenación de recursos humanos.

No se podrá trasladar al personal estatutario a centros o unidades diferentes al de su nombramiento.

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