Parte 9 - Ejercicio único tipo test - Grupo de Gestión de la Función Administrativa (OEP 2020) Servicio Cántabro de Salud 30/05/2026

Parte anterior Parte siguiente
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, la promoción interna temporal ¿qué requisitos debe cumplir?
Reglamentariamente, los procedimientos deberán posibilitar la máxima agilidad y eficacia en el proceso de promoción.
Tendrá que pasar un periodo de prueba obligatorio.
Cuando concurran necesidades del servicio, el personal estatutario fijo deberá desempeñar plaza por promoción interna con carácter temporal.
Se podrá ofrecer el desempeño temporal de funciones sólo de un nivel superior.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - ¿En cuál de las siguientes normas de carácter estatal se regula la carrera profesional?
El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
La Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
El Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.
Acuerdos de carrera profesional.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - Según el acuerdo de vacaciones y permisos del personal de instituciones sanitarias del SCS del 2004, respecto de los días por asuntos particulares ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
Se regulan en el apartado B) permisos.
Se regulan en el apartado A) vacaciones.
Se podrán disfrutar hasta el 31 de enero del año siguiente en que se generaron.
Ninguna de las anteriores son correctas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - Según el artículo 84 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, ¿cuál de las siguientes afirmaciones se corresponde con los principios del régimen disciplinario?
El régimen disciplinario no será aplicable al personal laboral.
Es aplicable al personal temporal salvo que haya finalizado la prestación de servicios temporales.
El régimen disciplinario responderá a los principios contemplados en la legislación básica estatal.
El régimen disciplininario no será aplicable al personal laboral, si ha finalizado su relación laboral.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - Según la ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el demérito:
Comportar la supresión del grado o grados reconocidos.
Prohibe participar en convocatorias de carrera profesional o promoción interna.
Procede por faltas leves y graves.
Procede sólo por faltas muy graves.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - En lo relativo a la prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes opciones son formas de participación de los trabajadores en el Servicio Cantabro de Salud?
Delegados de prevención.
Comité de Seguridad y Salud.
Consulta directa a los trabajadores sobre medidas preventivas.
Todas las anteriores son correctas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - Son órganos superiores en materia de personal en la C.A. de Cantabria:
La Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
La Secretaría General de la Consejería competente.
El Gobierno y la persona titular de la Consejería competente en materia de sanidad.
Las Gerencias dependientes del SCS.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - Conforme al Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, ¿cuál de los siguientes no forma parte del contenido mínimo del contrato de trabajo que se establece en el Art. 2?
Las diligencias de las renovaciones.
El periodo de prueba.
La convocatoria en la que el residente ha obtenido la plaza.
El convenio colectivo que, en su caso, resulte aplicable.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - Conforme al Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, ¿cuál es la vigente jornada máxima de trabajo de promedio semanal en cómputo semestral?
56 horas.
37,5 horas.
58 horas.
48 horas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la figura del personal de cupo y zona:
Sólo aplica al personal docente universitario.
Es obligatoria para todos los médicos del SNS.
Tiene origen en el Seguro Obligatorio de Enfermedad.
Elige libremente el número de pacientes.
Parte anterior Parte siguiente

Contactar

Enlaces del sitio

Política de Privacidad Política de Cookies Términos y condiciones Accesibilidad Feed RSS

Material

Exámenes App Android BOE Oposiciones BOJA Oposiciones BOCYL Oposiciones

Acceso

© testsconstitucionblog.com 2026