Parte 3 - Examen tipo test - Pinche (OEP 2022 estabilización) Servicio Riojano de Salud 01/06/2024

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1 - De acuerdo con el artículo 62.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una de las siguientes no es una situación administrativa del personal estatutario fijo de los servicios de salud:
Servicios especiales.
Excedencia por servicios en el sector público.
Movilidad voluntaria.
Suspensión de funciones.
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2 - Según el artículo 9.3 Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud, en el procedimiento de selección por concurso oposición:
La valoración de la fase de concurso se establecerá en cada convocatoria y no superará, como máximo, un 40% de la puntuación total del concurso oposición.
La valoración de la fase de concurso se establecerá en cada convocatoria y será como mínimo, un 40% de la puntuación total del concurso oposición.
La valoración de la fase de concurso se establecerá en cada convocatoria y no superará como máximo, un 33% de la puntuación total del concurso oposición.
La valoración de la fase de concurso se establecerá en cada convocatoria y será como mínimo, un 33% de la puntuación total del concurso oposición
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3 - El Decreto 2/2011, de 14 de enero, de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud, en su artículo 11 señala que, en el caso de que se trate de oposición o concurso oposición, el primer ejercicio se celebrará a partir del:
Segundo mes desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
Tercer mes desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
Cuarto mes desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja.
Ninguna de las anteriores es correcta.
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4 - Aparte del concurso de traslados, ¿qué otras movilidades existen según la Sección 2ª del Capítulo IV, del Título II, del Decreto 2/2011, de 14 de enero de selección de personal estatutario y provisión de plazas y puestos de trabajo del Servicio Riojano de Salud?
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género, la movilidad por acoso sexual, la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud.
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia sexual, la movilidad por acoso laboral, la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud.
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género, la movilidad por acoso laboral, la movilidad por razón de protección de la maternidad y la movilidad por razón de salud.
La movilidad como protección a las mujeres víctimas de violencia de género, la movilidad por razón de salud, la movilidad por acoso laboral y la movilidad por razón de riesgo por embarazo, maternidad y lactancia natural.
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5 - Según el artículo 62 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿supone la superación de las pruebas selectivas, por sí misma, la adquisición de la condición de funcionario de carrera?
No.
Sí, si así lo prevé la propia convocatoria.
Sí, si la lista definitiva de aprobados ha sido publicada en el Diario Oficial.
Sí, si se trata del sistema de oposición.
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6 - Según el artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las sanciones por faltas leves prescribirán:
A los 6 meses.
Al año.
A los 2 años.
A los 3 años.
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7 - De acuerdo con el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen derecho a la libertad de expresión:
En los términos que establezca la ley.
En los términos que se establezcan reglamentariamente.
A través de sus representantes sindicales.
Dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
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8 - Según el artículo 5 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, los datos personales serán tratados de tal manera que se garantice una seguridad:
Especial.
Apropiada.
Adecuada.
Importante.
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9 - Según el artículo 1 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, el derecho a la protección de los datos personales se engloba en los:
Derechos y libertades fundamentales de las personas físicas.
Derechos sociales.
Derechos y deberes de los ciudadanos.
Derechos laborales.
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10 - De acuerdo al artículo 4 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, el representante puede ser:
Cualquier persona física.
Cualquier persona jurídica.
Cualquier persona física establecida en la Unión.
Cualquier persona física o jurídica establecida en la Unión.
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