Parte 4 - Primer ejercicio tipo test - Personal de Servicios Generales (Estabilización Ley 20/2021) Xunta de Galicia 01/10/2023

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1 - De acuerdo con el artículo 43 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, los altos cargos no podrán tener, por sí mismos o por persona interpuesta, participaciones directas o indirectas superiores:
a un cinco por ciento en empresas en tanto tengan conciertos o contratos de cualquier naturaleza con el sector público estatal, autonómico o local, o reciban subvenciones provenientes de cualquier Administración pública.
a un siete por ciento en empresas en tanto tengan conciertos o contratos de cualquier naturaleza con el sector público estatal, autonómico o local, o reciban subvenciones provenientes de cualquier Administración pública.
a un dos por ciento en empresas en tanto tengan conciertos o contratos de cualquier naturaleza con el sector público estatal, autonómico o local, o reciban subvenciones provenientes de cualquier Administración pública.
a un diez por ciento en empresas en tanto tengan conciertos o contratos de cualquier naturaleza con el sector público estatal, autonómico o local, o reciban subvenciones provenientes de cualquier Administración pública.
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2 - Según el artículo 4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público en Galicia, esta norma NO se aplica al siguiente personal:
Al personal funcionario y, en su caso, a los trabajadores de todas las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico de Galicia.
Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de las entidades públicas instrumentales vinculadas o dependientes de las entidades locales gallegas.
Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de las universidades públicas gallegas.
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3 - El artículo 20 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia NO recoge en la clasificación de los empleados públicos:
Al personal de dirección.
Al personal eventual.
Al personal laboral.
Al personal funcionario de carrera.
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4 - ¿Cómo define el artículo 21 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia a los funcionarios de carrera?
Las personas que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realizan funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, retribuidas con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.
Las personas que, en virtud de nombramiento legal, estén vinculadas a la Administración pública por una relación estatutaria regulada por la legislación laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos con carácter permanente.
Las personas que, por razones de necesidad y urgencia expresamente justificadas, sean nombradas en tal condición para el desempeño de funciones propias del personal funcionario de carrera.
Las personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a la Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos con carácter permanente.
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5 - Según el artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia
En las ofertas de empleo público se reservará un porcentaje no inferior al siete por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad. La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos el tres por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
En las ofertas de empleo público se reservará un porcentaje no inferior al cinco por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad. La reserva del mínimo del cinco por ciento se realizará de manera que, al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
En las ofertas de empleo público se reservará un porcentaje no inferior al siete por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad. La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
En las ofertas de empleo público se reservará un porcentaje no inferior al cinco por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad. La reserva del mínimo del cinco por ciento se realizará de manera que, al menos el tres por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
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6 - Según el artículo 64 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia NO es causa de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera:
La renuncia a la condición de funcionario.
La jubilación total.
La incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala.
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tenga carácter firme.
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7 - De conformidad con lo dispuesto en el artículo 65 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público en Galicia, indique la afirmación correcta relativa a la renuncia:
La renuncia a la condición de personal funcionario inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración pública.
La renuncia voluntaria a la condición de personal funcionario habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración en cualquier caso.
No puede ser aceptada la renuncia cuando el personal funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito.
La renuncia voluntaria a la condición de personal funcionario habrá de ser manifestada por cualquier medio y será aceptada expresamente por la Administración en cualquier caso.
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8 - Según el artículo 68 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público en Galicia, en relación a la jubilación del personal funcionario (señale la incorrecta)
La jubilación forzosa del personal funcionario se declarará de oficio al cumplir la persona la edad legalmente establecida.
El personal funcionario puede solicitar, con una antelación mínima de tres meses y máxima de cuatro meses a la fecha en la que cumpla la edad de jubilación forzosa, la prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo.
La jubilación voluntaria se concederá a solicitud de la persona interesada, siempre que reúna los requisitos y condiciones establecidos en el régimen de la Seguridad Social que le sea aplicable.
La jubilación del personal funcionario puede ser voluntaria, forzosa o por declaración de incapacidad permanente o temporal para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala.
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