Parte 9 - Supuestos: Nóminas, Vacaciones, Retenciones, IRPF, Incapacidades...

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Supuesto Práctico: Retenciones en la Nómina de Empleados Públicos en 2025

Eres auxiliar administrativo en el Departamento de Personal de la Diputación Provincial de Albacete. Debes gestionar las nóminas del personal funcionario y laboral, aplicando correctamente las retenciones correspondientes según la legislación española actual.

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - ¿Qué norma legal establece las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social aplicables a los empleados públicos en España en 2025?
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2025.
El Estatuto de los Trabajadores.
El Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
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2 - ¿Cuál es el impuesto que grava la renta de las personas físicas obtenida por los empleados públicos y se retiene mensualmente en su nómina?
Impuesto sobre Sociedades (IS).
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
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3 - ¿Qué modelo oficial debe utilizar un nuevo empleado público para comunicar sus datos personales y familiares a la administración a efectos del cálculo de la retención del IRPF?
Modelo 030 de la Agencia Tributaria.
Modelo 145 de la Agencia Tributaria.
Modelo 233 de la Agencia Tributaria.
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4 - ¿Qué concepto se incluye dentro de las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empleado público?
La cuota empresarial por formación profesional.
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
La cuota obrera por contingencias comunes.
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5 - ¿La retención del IRPF practicada a un empleado público con contrato indefinido es la misma que la practicada a un empleado con contrato temporal a tiempo parcial con idéntico salario bruto anual?
No, pueden existir diferencias debido a la duración del contrato y otras circunstancias.
Sí, siempre que el salario bruto anual sea el mismo.
Solo si ambos tienen las mismas circunstancias personales y familiares.
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6 - Además de las retenciones obligatorias por ley, ¿qué otro tipo de retención puede aplicarse en la nómina de un empleado público con su consentimiento expreso?
Un embargo preventivo decretado por la administración.
Una sanción económica impuesta por el ayuntamiento.
La cuota sindical.
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7 - ¿Quién es el responsable de ingresar en la Agencia Tributaria las retenciones de IRPF practicadas a los empleados de la Diputación Provincial?
Cada empleado individualmente.
El Departamento de Personal de la Diputación Provincial.
La Tesorería General de la Seguridad Social.
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8 - ¿Qué ocurre con las retenciones de IRPF si un empleado público percibe una paga extraordinaria?
La retención se calcula de forma independiente, considerando el importe de la paga extraordinaria y la situación personal del empleado.
No se aplica retención en las pagas extraordinarias.
Se aplica el mismo porcentaje de retención que en la nómina mensual ordinaria.
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9 - ¿Qué límite máximo establece la Ley para la retención por embargo de salario de un empleado público en España?
El 75% del salario neto.
El 50% del salario neto.
Los límites establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil, basados en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y tramos progresivos.
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10 - ¿Qué información detallada sobre las retenciones practicadas debe figurar obligatoriamente en la nómina de un empleado público?
Solo el importe total de las retenciones.
La base imponible, el tipo de retención y la cuota resultante de IRPF, así como las bases de cotización y los tipos aplicados a la Seguridad Social.
Un código numérico identificativo de cada retención.
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