Parte 1 - Supuestos: Nóminas, Vacaciones, Retenciones, IRPF, Incapacidades...

Parte siguiente

Supuesto práctico: Creación de nóminas

Eres auxiliar administrativo en el Departamento de Personal del Ayuntamiento de San Pedro del Valle. Este mes debes colaborar en la elaboración de las nóminas del personal funcionario y laboral.

Uno de los funcionarios, Javier Gómez, pertenece al subgrupo C1, tiene una antigüedad de 9 años (con trienios reconocidos), trabaja a jornada completa, y ha estado de baja por enfermedad común durante 5 días en el mes de marzo.

Tu tarea es revisar los conceptos incluidos en su nómina y comprobar que las retenciones y cotizaciones son correctas.

1 - ¿Qué tipo de retribución es el sueldo base?

Básica

Complementaria

Extraordinaria

2 - ¿Cuál de las siguientes retribuciones depende de la antigüedad del funcionario?

Complemento de destino

Trienios

Complemento específico

3 - ¿Qué efecto tiene una baja por enfermedad común en la nómina durante los primeros días?

El salario se suspende durante toda la baja

Se mantiene el 100% del salario desde el primer día

Puede aplicarse una reducción temporal del salario, dependiendo del convenio o normativa

4 - ¿Qué organismo es el responsable de la cotización por contingencias comunes en la nómina?

Agencia Tributaria

Tesorería General de la Seguridad Social

Ministerio de Hacienda

5 - ¿Qué retención se aplica en la nómina en concepto de impuestos?

Retención por IVA

Retención por IRPF

Retención por Seguridad Social

6 - En la nómina del personal laboral, ¿cuántas pagas extraordinarias están previstas por norma general?

Ninguna, porque están prorrateadas por defecto

Una paga extraordinaria en verano

Dos pagas extraordinarias al año

7 - ¿Qué documento debe generarse mensualmente para justificar el pago de salarios a los empleados públicos?

Nómina

Relación de Puestos de Trabajo (RPT)

Acta de fiscalización

8 - ¿Cuál de estos conceptos se considera una retribución complementaria?

Trienios

Sueldo base

Complemento específico

9 - ¿Cuál de las siguientes situaciones no implica reducción en la nómina?

Baja por incapacidad temporal

Reducción de jornada sin justificación

Permiso retribuido por asuntos particulares

10 - ¿Qué código identifica a la Seguridad Social en las nóminas para efectuar las cotizaciones?

Número de registro del trabajador

Código de Cuenta de Cotización (CCC)

CIF del Ayuntamiento

Parte siguiente

Parte 1 - Supuestos: Nóminas, Vacaciones, Retenciones, IRPF, Incapacidades...

Supuesto práctico: Creación de nóminas

Nosotros

Enlaces del sitio

Material

Acceso