Parte 16 - Cuestionarios tipo test - Ley 9/2010, de 23 de diciembre (Personal estatutario salud Cantabria)

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1 - Conforme al artículo 77 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿qué efecto produce el incumplimiento de las obligaciones de reingreso del excedente forzoso?
La permanencia en excedencia forzosa sin derecho a retribuciones básicas
El pase a excedencia voluntaria por interés particular
La declaración de suspensión firme sin reserva de puesto de trabajo
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2 - Según el artículo 78 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la duración de la excedencia voluntaria incentivada es de ____________.
cinco años
siete años
tres años
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3 - Conforme al artículo 78 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la persona en excedencia voluntaria incentivada tiene derecho a una mensualidad por cada año completo de servicios efectivos, con un límite máximo de ____________.
14 mensualidades
10 mensualidades
12 mensualidades
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4 - Según el artículo 79 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, el periodo de excedencia por cuidado de familiares es único por cada sujeto causante y...
si aparece un nuevo sujeto causante, ambas excedencias pueden disfrutarse simultáneamente
si aparece un nuevo sujeto causante y se inicia nueva excedencia, finaliza la anterior
si aparece un nuevo sujeto causante, la excedencia anterior se prorroga automáticamente
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5 - Conforme al artículo 79 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, durante los tres primeros años de excedencia por cuidado de familiares existe derecho...
a la reserva del mismo puesto o plaza de trabajo
a la reserva de un puesto en el mismo centro sin garantía de la misma plaza
a la reserva de un puesto de igual grupo pero distinta categoría
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6 - Según el artículo 80 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, durante los seis primeros meses de excedencia por violencia de género, la empleada pública mantiene la reserva de su puesto y el tiempo se computa a efectos de antigüedad, carrera y ____________.
cotizaciones por desempleo
derechos pasivos del personal
Seguridad Social aplicable
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7 - Conforme al artículo 80 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la excedencia por razón de violencia de género puede solicitarse sin exigencia de ____________.
tiempo mínimo de servicios previos pero con plazo de permanencia en la excedencia
tiempo mínimo de servicios previos ni de plazo de permanencia en la excedencia
plazo de permanencia en la excedencia pero con tiempo mínimo de servicios previos
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8 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, art. 81, ¿cuál es la duración de la excedencia voluntaria por agrupación familiar para personal estatutario fijo?
Duración mínima de 3 años y máxima de 12 años
Duración mínima de 1 año y máxima de 10 años
Duración mínima de 2 años y máxima de 15 años