Parte 6 - Cuestionarios tipo test - Ley 9/2010, de 23 de diciembre (Personal estatutario salud Cantabria)

1 - Conforme al artículo 25 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la recuperación de la condición de personal estatutario fijo tras pérdida por condena a inhabilitación puede concederse excepcionalmente por ______________, a propuesta de la Consejería competente en sanidad.

el Gobierno

el Consejo General del Poder Judicial

la Mesa del Parlamento de Canarias

2 - Según el artículo 26 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, el personal emérito del Servicio Cántabro de Salud se define como el personal jubilado que haya pertenecido a una categoría estatutaria sanitaria del subgrupo...

C1

A2

A1

3 - Según el artículo 27.1 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la cobertura de plazas y puestos de personal estatutario se realiza mediante procedimientos de selección y procedimientos de provisión, entre los que se incluye expresamente...

la libre designación, la movilidad voluntaria por concurso de traslados y la comisión de servicios

la libre designación, la movilidad voluntaria por concurso de traslados y la adscripción provisional automática

la libre designación, la movilidad voluntaria por concurso de traslados y la permuta entre plazas de distinta naturaleza

4 - Conforme al artículo 27.2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la selección del personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud se rige por la Ley 55/2003 y por los principios de transparencia, imparcialidad, eficacia y discrecionalidad técnica de los órganos de selección, adecuación de las pruebas a las funciones del puesto, agilidad de los procesos y...

negociación en los términos de la normativa autonómica

negociación en los términos de la normativa básica

negociación en los términos de los acuerdos sindicales

5 - De acuerdo con el artículo 27.5 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, las plazas de personal médico especialista se proveerán, con carácter general, de forma que al menos un tercio de las vacantes se cubra por movilidad voluntaria o concurso de traslados y el resto...

por pruebas selectivas, mediante concurso de méritos permanente

por pruebas selectivas, mediante oposición libre o concurso-oposición

por pruebas selectivas, mediante concurso o concurso-oposición

6 - Según el artículo 28 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿quién aprueba la oferta de empleo público de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de Cantabria?

La Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias, a propuesta conjunta del Gobierno y de la Consejería competente en sanidad

La Consejería competente en sanidad, a propuesta del Servicio de Salud de Cantabria, sin negociación en la Mesa Sectorial

El Gobierno, a propuesta de la persona titular de la Consejería competente en sanidad, tras negociación en la Mesa Sectorial

7 - Conforme al artículo 28.2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿qué plazo máximo se establece para la ejecución de la oferta de empleo público?

Debe completarse en un plazo improrrogable de tres años desde su aprobación

Debe completarse en un plazo improrrogable de dos años desde su publicación

Debe completarse en un plazo prorrogable de cuatro años desde su aprobación

8 - Según el artículo 28.3 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿qué porcentaje mínimo de vacantes se reserva en la OEP para personas con discapacidad?

Al menos un 7 % de las vacantes, con un mínimo del 2 % para discapacidad intelectual

Al menos un 5 % de las vacantes, con un mínimo del 3 % para discapacidad intelectual

Al menos un 7 % de las vacantes, con un mínimo del 3 % para discapacidad intelectual

Parte 6 - Cuestionarios tipo test - Ley 9/2010, de 23 de diciembre (Personal estatutario salud Cantabria)

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