Parte 3 - Cuestionarios tipo test - Ley 9/2010, de 23 de diciembre (Personal estatutario salud Cantabria)

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1 - Conforme al artículo 12.3 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿a quién corresponde aprobar, modificar y suprimir las plantillas orgánicas del Servicio Cántabro de Salud?
A la persona titular de la Consejería competente en sanidad
A la persona titular de la Presidencia del Gobierno de Cantabria
A la persona titular de la Secretaría General de la Consejería competente en sanidad
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2 - De acuerdo con el artículo 12.3 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, ¿cuál de los siguientes elementos forma parte del contenido mínimo de la plantilla orgánica?
El importe total anual de las retribuciones de cada plaza
El nivel de complemento de destino de cada plaza
La jornada semanal concreta de trabajo de cada plaza
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3 - Según el artículo 13.2 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, las unidades orgánicas pueden constituirse en Unidades de Gestión Clínica, sin personalidad jurídica, con sistemas de gestión autónomos, conforme a los criterios, límites y autorización de...
la Gerencia Regional de Salud
la dirección del centro o institución
la Consejería competente en sanidad
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4 - Conforme al artículo 13.4 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, tanto las Unidades como las Áreas de Gestión Clínica deberán figurar en la plantilla orgánica correspondiente y, si la nueva organización implica modificaciones en las condiciones de trabajo, estas deberán...
negociarse previamente en la mesa de negociación correspondiente
ser informadas a la representación sindical sin negociación previa
aprobarse directamente por la Consejería competente en sanidad
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5 - Según el artículo 14.1 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, la creación, modificación y supresión de categorías estatutarias del Servicio Cántabro de Salud se hará mediante orden de la Consejería competente en sanidad, previa negociación en...
la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud
la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias de Cantabria
la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas de Cantabria
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6 - Conforme al artículo 14.3 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, podrán contemplarse categorías estatutarias de personal investigador, vinculadas a plazas o proyectos de investigación biomédica, cuando convenga al desarrollo del Sistema Sanitario Público, pudiendo dicho personal ejercer funciones asistenciales, y su régimen jurídico será...
el previsto para el personal estatutario
el regulado para el personal laboral del sector público sanitario
el establecido para el personal funcionario sanitario
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7 - Según la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, artículo 15, uno de los objetivos generales del Observatorio de Recursos Humanos es estudiar y analizar la evolución de _____________.
las principales condiciones de empleo
la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad
los presupuestos anuales del Servicio Cántabro de Salud
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8 - Conforme a la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, artículo 15, el Observatorio de Recursos Humanos deberá coordinarse con _____________ para facilitar políticas de cohesión del sistema.
los colegios profesionales de ámbito estatal
las organizaciones sindicales de ámbito autonómico
el sistema de información de recursos humanos del Sistema Nacional de Salud
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