Parte 2 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar de Cocina (Estabilización Ley 20/2021) Xunta de Galicia 30/09/2023

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1 - Según el artículo 77 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando la Administración no tenga por ciertos los hechos alegados por los interesados o la naturaleza del procedimiento lo exija, el instructor del mismo acordará la apertura de un período de prueba por un plazo:
No superior a quince días ni inferior a cinco.
No superior a treinta días ni inferior a quince.
No superior a treinta días ni inferior a diez.
No superior a un mes ni inferior a cinco días.
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2 - Según el artículo 82 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el trámite de audiencia los interesados podrán alegar y presentar los documentos justificativos que consideren pertinentes en un plazo:
No inferior a cinco días ni superior a quince.
No inferior a cinco días ni superior a veinte.
No inferior a diez días ni superior a quince.
No inferior a tres días ni superior a diez.
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3 - Según el artículo 12 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, además de la información que debe hacerse pública según la normativa básica en materia de transparencia, los sujetos citados en el artículo 3.1.a) también harán público:
El número de vehículos de los que es titular o arrendatario.
La relación de obras artísticas de su propiedad.
La relación de bienes muebles de su propiedad o sobre los que ostente algún derecho.
Todas las respuestas son correctas.
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4 - Según el artículo 33 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, la Comisión de la Transparencia se compondrá de los siguientes miembros:
Presidente o presidenta, director o directora y 2 vocales.
Presidente o presidenta, tesorero o tesorera y 6 vocales.
Presidente o presidenta, secretario o secretaria y 5 vocales.
Presidente o presidenta, vicepresidente o vicepresidenta y 4 vocales.
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5 - Según el artículo 38 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno el tratamiento oficial de los miembros del Gobierno y de los altos cargos será el de:
Señor/Señora, seguido de la denominación del cargo, empleo o rango correspondiente.
Excelentísimo/Excelentísima Señor/señora, seguido de la denominación del cargo, empleo o rango correspondiente.
Ilustrísimo/Ilustrísima Señor/señora, seguido de la denominación del cargo, empleo o rango correspondiente.
Don/Doña, seguido del nombre y rango correspondiente.
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6 - Según el artículo 45 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, los altos cargos no podrán realizar actividades ni prestar servicios en entidades privadas relacionadas con expedientes sobre los cuales hubiesen dictado resolución en el ejercicio del cargo durante:
Los cuatro años siguientes a la fecha de su cese.
Los tres años siguientes a la fecha de su cese.
Los dos años siguientes a la fecha de su cese.
Los cinco años siguientes a la fecha de su cese.
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7 - De acuerdo con el artículo 10 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público en Galicia, ¿las disposiciones de esta Ley se aplican directamente al personal de los órganos estatutarios de la Comunidad Autónoma de Galicia?
No, en ningún caso.
Sólo en aquellas materias en las que su legislación específica se remite a la legislación de la función pública gallega. En el resto de los casos, esta ley tiene carácter supletorio.
Sí, tiene aplicación directa.
Es de aplicación directa al personal funcionario y supletoria, respecto a su legislación específica, para el personal laboral
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8 - Según el artículo 23 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia ¿en cuál de las siguientes circunstancias se podrá proceder al nombramiento de personal funcionario interino?
La existencia de puestos vacantes, sin dotación presupuestaria, cuando sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
La sustitución transitoria de las personas titulares de los puestos, durante el tiempo estrictamente necesario.
La ejecución de programas de carácter definitivo y de duración indeterminada que respondan a necesidades permanentes de la Administración.
El exceso o acumulación de tareas de carácter estacional y recurrente.
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