Parte 1 - Primer ejercicio tipo test - Jefe/a de Unidad de Cocina (T.L - OEP 2022) Gobierno de Aragón 10/05/2025

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1 - Según el artículo 1 de la Constitución Española de 1978 la forma política del Estado español es:
La Monarquía parlamentaria.
La Democracia parlamentaria.
La Monarquía jerarquizada.
La Democracia plurinacional.
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2 - Según el artículo 137 de la Constitución Española de 1978:
España se organiza en comunidades autónomas, provincias, municipios y barrios. Todas estas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses.
La organización del territorio español se determinará por las comunidades autónomas.
España se organiza en comarcas, pueblos y comunidades autónomas.
El Estado se organiza territorialmente en municipios, en provincias y en las Comunidades Autónomas que se constituyan. Todas estas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses.
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3 - Según el artículo 1 de la Constitución Española de 1978 ¿Cuáles son todos los valores superiores de su ordenamiento jurídico?
El pluralismo y la paz social.
La justicia.
La justicia y la igualdad.
La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
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4 - Según el artículo 139 de la Constitución Española de 1978:
Algunos españoles tienen los mismos derechos.
Los españoles sólo tienen reconocidos derechos, pero no iguales para todos.
Todos los españoles tienen los mismos derechos y obligaciones en cualquier parte del territorio del Estado.
Los españoles sólo tienen obligaciones.
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5 - Según el artículo 47 del Estatuto de Autonomía de Aragón, el Presidente de Aragón:
No podrá ejercer otras funciones representativas que las propias del mandato parlamentario, aunque podrá ocupar otros cargos que considere, siempre que lo justifique.
Ejercerá todas aquellas funciones representativas que el gobierno le asigne.
Ejercerá todas aquellas funciones representativas que le asignen las cortes generales.
No podrá ejercer otras funciones representativas que las propias del mandato parlamentario, ni cualquier otra función pública que no derive de su cargo, ni actividad profesional o mercantil alguna.
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6 - Según el artículo 46.1 del Estatuto de Autonomía de Aragón:
El Presidente de Aragón es elegido por el Rey.
El Presidente de Aragón es elegido por el Congreso de los Diputados.
El Presidente de Aragón es elegido por las Cortes de Aragón, de entre sus Diputados y Diputadas, y nombrado por el Rey.
El Presidente de Aragón es elegido por el Justicia de Aragón.
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7 - Según el vigente Estatuto de Autonomía de Aragón, artículo 3 párrafo 4 ¿Cuál es el día de Aragón?
No es cierto que el día de Aragón se establezca en el artículo 3. El día de Aragón se establece en el artículo 5 del vigente Estatuto de Autonomía de Aragón.
El día 12 de octubre.
El actual Estatuto de Autonomía nada prevé respecto al día de Aragón.
El día 23 de abril.
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8 - El punto 2 del artículo 33 del vigente Estatuto de Autonomía de Aragón ¿Declara que las Cortes de Aragón son inviolables?
Dice que están en el Palacio de la Aljafería.
No.
Lo dice el artículo 32.
Si.
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9 - Según el artículo 8 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, el complemento de personal de cocina en centros educativos se abona a:
El personal laboral con la categoría de jardinero que preste servicios en centros educativos y realice funciones adicionales a las que le correspondan por su categoría profesional.
El personal laboral con la categoría de cocinero que preste servicios en centros educativos y realice funciones adicionales a las que le correspondan por su categoría profesional.
No existen dicho complemento.
Todo el personal laboral con la categoría de cocinero que preste servicios en centros educativos.
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10 - Según el artículo 28.1 del VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, el personal afectado por este Convenio tendrá derecho a unas vacaciones anuales de:
Treinta días hábiles por año completo de servicios o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos en caso de no alcanzar el año completo.
Veintidós días hábiles por año completo de servicios o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos en caso de no alcanzar el año completo.
No se regula el régimen de vacaciones en el convenio.
Veintiocho días hábiles por año completo de servicios o en forma proporcional al tiempo de servicios efectivos en caso de no alcanzar el año completo.
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