Parte 4 - Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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1 - Entre otros criterios de actuación de las administraciones públicas para la consecución del principio de igualdad, se encuentra:
Evaluar periódicamente la efectividad del principio de igualdad.
Penalizar a las empresas que no cumplan con los planes de igualdad.
Ninguna es correcta.
A y B son correctas.
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2 - Todos los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella responderán al principio:
Presencia equilibrada.
Presencia paritaria.
Presencia consensuada.
presencia horizontal.
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3 - La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de:
Un plan de igualdad.
Un informe de impacto de género.
Un programa de igualdad.
Todas son correctas.
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4 - En las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido:
En régimen de excedencias, reducciones de jornada, permiso de maternidad o permiso de paternidad.
En el extranjero.
Ninguna es correcta.
Ambas son correctas.
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5 - Cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada pública:
Perderá el derecho a vacaciones.
Tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, siempre que no haya terminado el año natural que le corresponda.
Tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural que le corresponda.
Tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta dependiendo de la acumulación de trabajo en al AAPP.
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6 - Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones Públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo de actuación que comprenderá:
La identificación de las personas responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia.
El tratamiento público de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo.
Ambas son correctas.
Ambas son incorrectas.
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7 - En el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante del mismo, salvo por razones de:
Incompatibilidad del puesto con una baja maternal.
Protección de su salud.
Ninguna es correcta.
A y B son correctas.
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8 - En el supuesto de que una empresa haga publicidad engañosa de sus acciones de responsabilidad en materia de igualdad, podrán ejercer la acción de cesación cuando se considere:
El Instituto de la Mujer.
Órganos equivalentes al anterior pertenecientes a las CCAA.
Ambas son correctas.
A y B son incorrectas.
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9 - Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada, procurarán incluir en su Consejo de Administración un número de mujeres que permita alcanzar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo:
De ocho años.
El día después de la publicación en el BOE de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre.
Ambas son correctas.
No existe un límite.
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10 - El órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, se denomina:
Unidad de igualdad.
Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
Ninguna de las anteriores.
A y B son correctas.
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