Parte 12 - Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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1 - Tienen legitimación para intervenir en los procesos civiles, sociales y contenciosos que versen sobre la defensa del derecho de no discriminación por razón de sexo reconocido en la ley orgánica:
Las personas físicas que aleguen interés legítimo.
Las personas jurídicas que aleguen un interés legítimo.
Son correctas la a) y la b), siempre que las leyes reguladoras de los procesos así lo determinen.
Es falsa la c) porque las personas jurídicas no pueden estar legitimadas para esta acción.
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2 - El estado y las Comunidades Autónomas para hacer efectiva la cooperación en las materias de la ley orgánica:
Adoptarán planes y programas conjuntos de actuación.
Actuarán en el seno de una Conferencia Sectorial de la Mujer.
Son correctas a y b.
Todas son falsas, puesto que en esta materia cada administración actuará autónomamente.
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3 - A los efectos de la Ley Orgánica tiene la consideración de acoso sexual:
Cualquier tipo de acoso con el propósito de ofender.
Cualquier tipo de comportamiento con la intención de ofende o degradar.
Cualquier tipo de comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que atente contra la dignidad de la persona.
Todas son correctas.
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4 - En el caso de represalias por haber presentado denuncia ante una actuación discriminatoria por razón de sexo:
Esta actuación también se considera como acto discriminatorio.
El acto en sí mismo no se considera como acto discriminatorio.
El acto se considera como negligencia.
El acto se considera legal.
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5 - En la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público:
Se podrá acompañar de un informe de pruebas selectivas para el acceso al empleo público:
Se acompañará un informe de impacto de género siempre.
Se acompañará un informe de impacto de género, salvo que en caso de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
Todas son falsas.
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6 - El Título II de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombre se denomina:
"El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación".
"Objeto y ámbito de la Ley".
"Políticas públicas para la igualdad".
"El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades".
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7 - "Igualdad y medios de comunicación" es, dentro de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
El Título I.
El Título III.
El Título IV.
El Título V.
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8 - ¿Cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable?
Discriminación directa por razón de sexo.
Discriminación indirecta por razón de sexo.
Discriminación positiva.
Acción positiva.
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9 - Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado, ¿qué porcentaje de plazas, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación, se reservará para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos?
Un 40%.
Al menos, un 40%.
Al menos, un 45%.
Al menos, un 50%.
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10 - El Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:
Cada año.
Cada dos años.
Cada tres años.
Al inicio de cada legislatura.
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