Parte 13 - Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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1 - ¿Qué órgano colegiado de consulta y asesoramiento crea la Ley Orgánica 3/2007, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo?
El Consejo Nacional de la Mujer.
El Consejo de la Mujer.
El Instituto de la Mujer.
El Consejo de Participación de la Mujer.
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2 - La medida más innovadora de la Ley Orgánica 3/2007 para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es:
La posibilidad de que el padre disfrute hasta un máximo de diez semanas de las dieciséis correspondientes al permiso por maternidad.
La ampliación del permiso de maternidad en tres semanas para los supuestos de hijo o hija discapacitados.
El permiso de paternidad de trece días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo.
El permiso de paternidad de cinco días de duración, ampliable en caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
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3 - En relación con la reducción de jornada por guarda legal, por la Ley Orgánica 3/2007 se amplía la edad máxima del menor que da derecho a la reducción, que pasa de:
Cinco a seis años.
Seis a siete años.
Seis a ocho años.
Siete a ocho años.
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4 - Por la Ley Orgánica 3/2007 se contempla, especí­ficamente, el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de:
Más de 150 trabajadores.
Más de 200 trabajadores.
Más de 250 trabajadores.
Más de 500 trabajadores.
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5 - Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de:
Ocho años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007.
Siete años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007.
Seis años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007.
Cinco años a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007.
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6 - La Ley Orgánica 3/2007 se estructura en:
Un Título preliminar y seis Tí­tulos.
Un Título preliminar y siete Títulos.
Un Título preliminar y ocho Títulos.
Un Título preliminar y nueve Títulos.
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7 - Por la Ley Orgánica 3/2007 se introducen mejoras en el actual permiso de maternidad, ampliándolo en:
Una semana para los supuestos de hijo o hija con discapacidad.
Dos semanas para los supuestos de hijo o hija con discapacidad.
Una semana por cada hijo a partir del segundo, en el caso de parto múltiple.
Dos semanas por cada hijo a partir del segundo, en el caso de parto múltiple.
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8 - Por la Ley Orgánica 3/2007 se amplía la duración máxima de la excedencia para el cuidado de familiares:
A un año.
A dos años.
A cuatro meses.
A seis meses.
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9 - ¿Qué Ministerio creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras?
El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
El Ministerio de Sanidad y Consumo.
El Ministerio de la Presidencia.
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
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10 - A fin de hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario, ¿qué figura jurídica desarrollarán el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales?
La de la titularidad compartida.
La de la titularidad mixta.
La de la transversalidad.
La de la acción positiva.
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