Exámenes generales de Auxiliares Administrativos (recopilación 2016-2019)

1 - De conformidad con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:

Las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias

El cincuenta por ciento de las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo

Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo

Únicamente las retribuciones complementarias

2 - A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, se entenderá como:

Daños derivados del trabajo

Prevención

Condición de trabajo

Riesgo del trabajo

3 - Según la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, iniciado el procedimiento administrativo, las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, si existiesen elementos de juicio suficientes para ello, se adoptarán:

Por el órgano administrativo competente para resolver el procedimiento

Por el órgano superior al competente para resolver el procedimiento

Indistintamente por el órgano administrativo competente para resolver el procedimiento o por el órgano superior al competente para resolver el procedimiento

Una vez iniciado el procedimiento no pueden adoptarse medidas provisionales

4 - Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán permiso:

Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, por el tiempo indispensable

Por lactancia de un hijo menor de doce meses, a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones

Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine

Por asuntos particulares, nueve días al año

5 - Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, ¿cómo se crean las unidades que no tengan consideración de órganos administrativos?:

Por Decreto

Por Resolución del Ministerio correspondiente

A través de las relaciones de puestos de trabajo

Por acuerdo del órgano administrativo al que se adscriben

6 - Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, en las fundaciones del sector público estatal, la contratación se ajustará a:

Lo establecido en sus Estatutos

Lo dispuesto en la legislación sobre contratación del sector público

Lo que se determine en su ley de creación

Lo dispuesto en el Reglamento que,a tal efecto, elabore el Patronato

7 - De conformidad con la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si en un procedimiento concreto la Administración establece expresamente modelos específicos para la presentación de solicitudes:

Estos serán de uso obligatorio por los interesados

Podrán utilizarse opcionalmente

Se utilizarán preferentemente si la presentación se realiza por vía telemática

Únicamente se utilizarán en caso de presentación por vía telemática

8 - En función de la duración del contrato de trabajo del personal laboral de las administraciones públicas, en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se establece que éste podrá ser:

Fijo, por tiempo indefinido o temporal

Exclusivamente fijo

Exclusivamente temporal

Exclusivamente funcionarial

9 - A efectos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos “potencialmente peligrosos”:

Aquellos que puedan tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

Aquellos en los que se dé la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daños derivado del trabajo

Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas especificas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollen o utilizan

Aquellos que supongan un riesgo laboral que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores

10 - De conformidad con el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:

Excedencia voluntaria por interés particular, Excedencia voluntaria por agrupación familiar; Excedencia por cuidado de familiares; Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista

Excedencia voluntaria por interés particular, Excedencia voluntaria por agrupación familiar; Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista

Excedencia voluntaria por agrupación familiar; Excedencia por cuidado de familiares; Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista

Excedencia voluntaria por interés particular; Excedencia por cuidado de familiares, Excedencia por razón de violencia de género y Excedencia por razón de violencia terrorista

Exámenes generales de Auxiliares Administrativos (recopilación 2016-2019) - Test Online 18

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