Exámenes generales de Auxiliares Administrativos (recopilación 2016-2019) - Test Online 43

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1 - El RDL 5/2015, de 30 de octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
a y b son correctas.
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2 - Según el Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público los empleados públicos se clasifican en:
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo indefinido y personal eventual.
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.
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3 - Las Administraciones Públicas, entidades y organismos a que se refiere el artículo 2 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y, entre otros, los establecidos a continuación:
Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
Discrecionalidad y dependencia técnica en la actuación de los órganos de selección.
La a y la b son correctas.
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4 - Señale la afirmación CORRECTA de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias que legalmente se establecen y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre.
Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo.
La a y la b son correctas.
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5 - De acuerdo con el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) ¿Cómo se denomina la progresión del grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo?
Carrera vertical.
Carrera horizontal.
Promoción interna horizontal.
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6 - De acuerdo con lo regulado en el TREBEP en materia de derechos retributivos y sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder:
La parte de jornada no realizada dará lugar a la deducción proporcional de haberes que no tendrá carácter sancionador.
La parte de jornada no realizada no dará lugar a la deducción proporcional de haberes pero tendrá carácter sancionador.
Ninguna es correcta.
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7 - El artículo 89.3 del TREBEP establece la situación administrativa de excedencia voluntaria por agrupación familiar en los siguientes términos:
El tiempo en esta situación administrativa no devengará retribuciones ni será computable a efectos de trienios y derechos pasivos.
Podrá ser declarada cuando los funcionarios de carrera hayan prestado un mínimo de 5 años en cualquiera de las administraciones públicas.
El funcionario deberá mantenerse un mínimo de 2 años en esta situación, no existiendo un plazo máximo para la misma que podrá mantenerse de forma indefinida.
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8 - Señale la afirmación correcta respecto del cómputo de plazos señalado por horas, de conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas:
Los plazos expresados por horas no podrán tener una duración superior a 24 horas, salvo que por ley o por derecho de la Unión europea se disponga otro superior.
Los plazos expresados en horas no podrán tener una duración superior a 48 horas.
Los plazos expresados en horas no podrán tener una duración superior a 24 horas.
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9 - De acuerdo con la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas, ¿cuál de los siguientes supuestos NO podrá ser, en ningún caso, objeto de notificación electrónica?
Cuando la notificación se realice con ocasión de la comparecencia espontánea del interesado o su representante en las oficinas de asistencia en materia de registro y solicite la comunicación o notificación personal en ese momento.
La ley no recoge ninguna limitación a la notificación por medios electrónicos de cualquier tipo de acto administrativo por parte de la Administración.
Aquellas en las que el acto a notificar vaya acompañado de elementos que no sean susceptibles de conversión en formato electrónico.
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10 - La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que contra el acuerdo de acumulación de procedimientos:
No cabe recurso alguno.
No cabe recurso de alzada.
Cabe recurso potestativo de reposición.
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