Test 32 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1 - Según el artículo 28 del Real Decreto Legislativo 5/2015, ... percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio.

Los funcionarios interinos.

Los funcionarios.

El personal eventual.

El personal laboral.

2 - Los empleados públicos tendrán derecho de reunión, en los términos establecidos en el artículo:

97 de la Constitución Española.

46 de este Estatuto.

44 de este Estatuto.

123 de la Constitución Española.

3 - Según el artículo 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Los nacionales de los Estados miembros:

De la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario.

De Latinoamérica podrán acceder, como personal funcionario.

De la Unión Europea y Latinoamérica podrán acceder, como personal funcionario.

Que tengan acuerdos bilaterales con el Estado Español podrán acceder, como personal funcionario.

4 - No es una sanción según el Real Decreto 5/2015 (TREBEP):

El apercibimiento.

Demérito.

Traslado forzoso.

Todas son sanciones previstas en el Real Decreto 5/2015.

5 - Las sanciones impuestas por faltas graves prescribirán:

A los tres años.

A los dos años.

Al año.

A los seis años.

6 - De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones graves prescribirán:

Al año.

A los dos años.

A los tres años.

A los seis meses.

7 - Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de:

Injustificadas por el tiempo.

Justificadas por el tiempo.

Parcialmente justificadas.

Parcialmente injustificadas por el tiempo.

8 - Respecto a la suspensión provisional no es correcto:

Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva, el funcionario deberá devolver lo percibido durante el tiempo de duración de aquélla.

Si la suspensión provisional no llegara a convertirse en sanción definitiva, la Administración deberá restituir al funcionario la diferencia entre los haberes realmente percibidos y los que hubiera debido percibir.

El tiempo de permanencia en suspensión provisional será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme.

Cuando la suspensión provisional sea declarada firme, el tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo.

9 - Estar en posesión del título de Técnico Superior permite el acceso a los cuerpos y escalas del Grupo:

A.

B.

C.

D.

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