Test 33 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1 - Cuál de los siguientes fundamentos de actuación no está recogido en el art. 1.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

Negociación colectiva.

Sometimiento pleno a la ley y al derecho.

Parcialidad en el servicio.

Igualdad de trato entre mujeres y hombres.

2 - Con arreglo al artículo 97 del RDLeg. 5/2015, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán:

A los seis meses.

Al año.

A los seis meses desde que la falta se hubiera cometido.

Puede ser a los seis meses o al año en función del tipo de falta.

3 - Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del:

Juez de Paz.

Secretario Judicial.

Ministerio Fiscal.

Superior jerárquico.

4 - Según el artículo 50.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de:

Veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

Veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue mayor.

Veinticuatro días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

Veinticuatro días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue mayor.

5 - El artículo 78 del RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera en cada Administración Pública se llevará a cabo:

Procedimientos de concurso y de libre designación con convocatoria pública.

Procedimientos de oposición, concurso y de libre designación con convocatoria pública.

Procedimientos de oposición, concurso con convocatoria pública y de libre designación.

Procedimientos de oposición con convocatoria pública.

6 - Según el artículo 22.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las pagas extraordinarias serán:

Cuatro al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.

Tres al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la parcialidad de las retribuciones complementarias.

Dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la parcialidad de las retribuciones complementarias.

Dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.

7 - El derecho a la inamovilidad recogido en el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, queda reservado a:

Funcionarios de carrera.

Contratados laborales.

Funcionarios de carrera y laborales.

Funcionarios de carrera, laborales y eventuales.

8 - Según el artículo 22.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:

Básicas y complementarias.

Básicas y extraordinarias.

Complejas y complementarias.

Complejas y extraordinarias.

9 - De acuerdo con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral de las Administraciones Públicas podrá ser:

Eventual, fijo o temporal.

Fijo, interino o temporal.

Fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Fijo o eventual.

10 - Según el artículo 98.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El tiempo de permanencia en suspensión provisional será de abono para el cumplimiento de la:

Suspensión definitiva.

Suspensión firme.

Suspensión provisional.

Suspensión acordada.

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