Test 40 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

1 - Conforme a lo establecido en el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando los funcionarios de carrera adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales, serán declarados en situación de:

Servicio activo.

Servicio en otras Administraciones Públicas.

Excedencia voluntaria por interés particular.

Servicios especiales.

2 - Según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, una de las características del personal eventual es:

Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento general.

Está retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios laborales.

La condición de personal eventual si podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

3 - Según el art. 20 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Administraciones Públicas no determinarán los efectos de la evaluación:

En la formación.

En la carrera profesional vertical.

En la provisión de puestos de trabajo.

En la percepción de retribuciones complementarias previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

4 - Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aquellos puestos de trabajo denominados de confianza o asesoramiento especial, suelen reservarse a:

Funcionarios interinos.

Personal eventual.

Funcionarios de carrera.

Personal laboral.

5 - Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la enfermedad grave de un familiar de primer grado de afinidad, cuando sea en distinta localidad, dará lugar a un permiso de:

Tres días hábiles.

Cuatro días hábiles.

Cinco días hábiles.

Depende del Convenio Colectivo firmado entre el Ayuntamiento y los trabajadores.

6 - Según el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en adelante TREBEP, son faltas disciplinarias muy graves:

El atentado grave a la dignidad de los funcionarios.

El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.

El abandono del servicio.

Causar daños graves en documentos.

7 - Según el artículo 12 del Estatuto básico del Empleado Público el Personal Eventual:

Su nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna.

Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Todas las respuestas son correctas.

8 - ¿En qué artículo se define al funcionario interino según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?

Artículo 18.

Artículo 10.

Ninguno de los anteriores.

Artículo 5.

9 - Según establece el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la promoción interna horizontal se define como:

El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.

El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.

El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.

La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

10 - Es ______________ el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Complete la frase:

Funcionario de carrera.

Personal eventual.

Funcionario interino.

Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

11 - Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos ejercido colectivamente?

La libre asociación profesional.

La adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La libertad sindical.

La recepción de protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

12 - Según dispone el artículo 9 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), respecto a los Funcionarios de carrera responda la respuesta incorrecta:

Están vinculados a la Administración Pública por una relación Estatutaria regulada por el Derecho Privado.

Desempeñan servicios profesionales retribuidos.

Los Servicios desempeñados tienen carácter permanente.

Están vinculados en virtud de un nombramiento legal.

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