Parte 16 - Cuestionarios tipo test - Ley 39/2015, de 1 de octubre

1 - Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 30.2, cuando los plazos se señalen por días naturales por declararlo así una ley o el Derecho de la Unión Europea, ¿qué debe hacerse en las correspondientes notificaciones?

Debe hacerse constar expresamente que el plazo se ha señalado por días inhábiles.

Debe hacerse constar expresamente que el plazo se ha señalado por días hábiles.

Debe hacerse constar expresamente que el plazo se ha señalado por días naturales.

2 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 30.3, ¿desde cuándo se computan los plazos expresados en días?

Desde el día siguiente a la notificación, publicación o silencio administrativo, según proceda

Desde el día siguiente a la notificación o publicación, excluyendo los supuestos de silencio administrativo

Desde el mismo día de la notificación, publicación o silencio administrativo, según proceda

3 - Según el artículo 30.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, ¿cuándo comienza el cómputo de un plazo fijado en meses o años tras la notificación de un acto administrativo?

Desde el mismo día en que tenga lugar la notificación del acto de que se trate

Desde el segundo día hábil siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto de que se trate

Desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto de que se trate

4 - Conforme al artículo 30.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, ¿cuál es la regla general para la finalización de un plazo fijado en meses o años?

El plazo concluye el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o año de vencimiento, y si no hubiera día equivalente expira el primer día del mes siguiente

El plazo concluye el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o año de vencimiento, salvo que dicho día sea inhábil

El plazo concluye el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o año de vencimiento, y si no hubiera día equivalente expira el último día del mes

5 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 30.5, ¿qué ocurre cuando el último día de un plazo administrativo coincide con un día inhábil?

El plazo se entenderá suspendido hasta el siguiente día natural, sea hábil o inhábil.

El plazo se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

El plazo se entenderá prorrogado al último día hábil anterior.

6 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 30.6, si un día es hábil en el municipio del interesado pero inhábil en la sede del órgano administrativo, ¿cómo se considera dicho día a efectos de cómputo de plazos?

Se considerará inhábil en todo caso.

Se considerará hábil en todo caso.

Se considerará hábil en el municipio del interesado e inhábil en la sede del órgano administrativo.

7 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 30.7, ¿qué requisito temporal debe cumplir la publicación del calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos?

Debe publicarse antes del 31 de diciembre de cada año exclusivamente en el boletín oficial estatal.

Debe publicarse antes del comienzo de cada año en el diario oficial que corresponda.

Debe publicarse dentro del primer trimestre de cada año en el diario oficial que corresponda.

8 - Conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 30.7, ¿qué ámbito deben abarcar los calendarios de días inhábiles aprobados por las Comunidades Autónomas?

Comprenderán los días inhábiles de todas las Entidades Locales del Estado, con independencia de su ámbito territorial.

Comprenderán únicamente los días inhábiles de la propia Comunidad Autónoma, excluyendo a las Entidades Locales de su ámbito territorial.

Comprenderán los días inhábiles de las Entidades Locales correspondientes a su ámbito territorial, a las que será de aplicación.

9 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 30.8, ¿qué efecto NO produce por sí sola la declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de cómputo de plazos?

La declaración de un día como hábil o inhábil determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo, pero no la organización del tiempo de trabajo ni el régimen de jornada y horarios de las Administraciones Públicas.

La declaración de un día como hábil o inhábil determina por sí sola la organización del tiempo de trabajo y el régimen de jornada y horarios, pero no el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas.

La declaración de un día como hábil o inhábil no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo, la organización del tiempo de trabajo ni el régimen de jornada y horarios de las Administraciones Públicas.

10 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, artículo 31.1, ¿qué obligación específica tienen las Administraciones Públicas respecto a las oficinas que prestan asistencia para la presentación electrónica de documentos?

Publicar los días y el horario en que deban permanecer abiertas dichas oficinas, garantizando el derecho de los interesados a ser asistidos en el uso de medios presenciales.

Publicar los días y el horario en que deban permanecer abiertas dichas oficinas, garantizando el derecho de los interesados a ser asistidos en el uso de medios electrónicos.

Publicar únicamente el horario en que deban permanecer abiertas dichas oficinas, garantizando el derecho de los interesados a ser asistidos en el uso de medios electrónicos.

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