Parte 3 - Cuestionarios tipo test - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

1 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, artículo 12.3, ¿cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente el régimen de cese del personal eventual?

El nombramiento y cese serán libres, y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando cese la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

El nombramiento y cese serán libres, y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando cese la autoridad de la que dependa orgánicamente el órgano de personal.

El nombramiento y cese serán reglados, y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando cese la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

2 - Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, artículo 12.4, ¿cuál es la afirmación correcta respecto a la condición de personal eventual como mérito?

La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública, pero no para la promoción interna.

La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública ni para la promoción interna.

La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública, pero sí para la promoción interna.

3 - De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, artículo 12.5, ¿qué régimen jurídico resulta aplicable al personal eventual?

Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen específico de los funcionarios de carrera.

Al personal eventual le será aplicable, en todo caso y sin excepción, el régimen general de los funcionarios de carrera.

4 - Según el artículo 13.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la designación del personal directivo profesional en las Administraciones Públicas se realizará

atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia

atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la publicidad y discrecionalidad

atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, mediante procedimientos que garanticen la confidencialidad y concurrencia

5 - Conforme al artículo 13.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral

estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección y la determinación de sus condiciones de empleo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva

estará sometido a la relación laboral de carácter común y la determinación de sus condiciones de empleo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva

estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección y la determinación de sus condiciones de empleo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva

6 - Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, artículo 14.c), ¿cuál de las siguientes formulaciones recoge correctamente el derecho de los empleados públicos relativo a la carrera profesional y promoción interna?

A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.

A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas subjetivos y transparentes de evaluación.

A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y reservados de evaluación.

7 - Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, artículo 14.j bis), ¿cuál es la redacción correcta del derecho de los empleados públicos en relación con los dispositivos digitales y la desconexión digital?

A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos fundamentales.

A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos laborales.

8 - Según el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva?

Al ejercicio de la huelga, sin referencia alguna al mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

A la libertad sindical.

Al planteamiento de conflictos individuales de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso.

9 - Según el artículo 16.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿cómo se define la carrera profesional de los funcionarios de carrera?

La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de mérito, capacidad y antigüedad.

La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y antigüedad.

10 - De acuerdo con el artículo 16.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ¿qué derecho específico se reconoce a los funcionarios de carrera?

Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción interna.

Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción y movilidad profesional.

Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional.

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